Младший специалист по регламенту процессов: без продаж

Работа: младший специалист по регламенту процессов: без продаж. Место работы - Словакия. Зарплата от 3 100 EUR в месяц.

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
Команда работает с этапами ИИ-алгоритма: вы проходите закреплённый этап алгоритма по инструкции и фиксируете итог. Начальная позиция подходит тем, кто ищет работу без клиентских звонков. Опыт не обязателен: обучение длится до двух недель, наставник помогает на старте. Запишитесь на интервью и разберите ожидаемые рабочие действия.
Telegram-контакт HR: @Maksin_Olya — Ольга
Спросите, как войти в процесс без портфолио. Рекрутер ответит не позднее 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
Принимать подготовленный системой результат и открывать инструкцию к своему этапу.
Проходить предусмотренные шаги без самостоятельного изменения исходного решения.
Отмечать итог в рабочей форме, чтобы следующий участник видел статус.
Передавать исключения профильной команде вместе с коротким пояснением.
▌ Кому подойдёт
Тем, кто начинает карьеру без портфолио и хочет понятную точку входа.
Тем, кто внимательно читает правила и аккуратно фиксирует выполненное.
Тем, кто готов уточнять спорные моменты, а не действовать наугад.
▌ Чему научим и как
Вводный маршрут проходит в команде, ничего не стоит и длится не больше двух недель.
Куратор выдаёт материалы последовательно и показывает типовые рабочие циклы.
Персональный наставник сопровождает ранние этапы и объясняет корректировки.
▌ Условия
Все задачи выполняются из дома; график остаётся гибким.
Оплату рабочих часов начисляют с первого стажировочного дня; расчёт выполняют раз в неделю.
Освоение материалов не требует оплаты; вознаграждение начинается только на стажировке.
Сотрудничество оформляется официальным договором.
Дату старта, ставку и подходящий участок вы согласуете с HR.
▌ Куда можно вырасти
Сначала — уверенно выполнять знакомый цикл по готовой памятке.
Дальше — вести выделенный участок с меньшим числом подсказок.
Потом — подключаться к более сложным этапам и новым задачам команды.
▌ Чего здесь не будет
Требования показывать портфолио или подтверждать профильный стаж.
Звонков потенциальным клиентам и обязанностей по продажам.
Платы за материалы либо неоплачиваемой рабочей стажировки.
Торговых решений со стороны новичка: их принимает профильная команда.
▌ Как проходит отбор
01. Оставляете HR короткое сообщение, резюме и портфолио не нужны.
02. На интервью обсуждаете навыки, формат и возможный участок работы.
03. Получаете решение в день встречи и выбираете дату начала.
Напишите HR в Telegram: Ольга — @Maksin_Olya. Узнайте, как начать без портфолио.
Source Group International (SGI) — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.