Ассистент по сопровождению рабочих этапов: гибкий график

Работа: ассистент по сопровождению рабочих этапов: гибкий график. Место работы - Латвия. Зарплата от 4 000 EUR в месяц.

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
Команда работает с этапами ИИ-алгоритма: вы проходите закреплённый этап по инструкции, фиксируете итог и передаёте отклонение коллегам. Работа удалённая, график можно согласовать при режиме от 2–3 часов ежедневно. После бесплатной подготовки начинается оплачиваемая стажировка. Задайте HR короткий вопрос об условиях.
Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей
Сообщите, сколько часов готовы выделять. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
Включаться в назначенную часть ИИ-алгоритма после готового входного результата.
Следовать рабочим условиям, отмечая прохождение каждого действия.
Вести понятные внутренние записи для следующего участника процесса.
Обращаться к команде, если случай не укладывается в инструкцию.
▌ Кому подойдёт
Тем, у кого пока нет портфолио и практики с ИИ-инструментами.
Тем, кто аккуратно работает с письменными правилами и обратной связью.
Тем, кто хочет развиваться внутри одной роли, а не осваивать продажи.
▌ Чему научим и как
Подготовка длится до двух недель и полностью бесплатна.
Покажем рабочий цикл на примерах без сложной терминологии.
Персональный наставник на ранней стадии поможет разобрать первые замечания.
▌ Условия
Работаете из любого города, используя гибкое расписание.
С первого дня стажировки начисляется оплата, выплаты производятся еженедельно.
За подготовительные материалы платить не нужно; учебный этап не оплачивается.
Стороны оформляют согласованные рабочие условия официально.
Конкретную занятость, ставку и позицию HR подбирает с учётом ваших навыков.
▌ Куда можно вырасти
Сначала — выполнять знакомую последовательность с проверкой результата.
Дальше — самостоятельно вести выделенный блок и сообщать о завершении.
Потом — брать новые виды случаев и расширять участие в работе команды.
▌ Чего здесь не будет
Продаж, звонков клиентам и обязанностей вести внешнюю поддержку.
Оценки по портфолио или длинной домашней работы до интервью.
Оплаты за вакансию и неоплачиваемой рабочей стажировки.
Самостоятельных решений по сделкам — их принимает профильный состав.
▌ Как проходит отбор
01. Пишете HR несколько строк о себе, портфолио и резюме не требуются.
02. На короткой встрече обсуждаете навыки, занятость и стартовую позицию.
03. Узнаёте решение в день разговора и согласуете следующий шаг.
Напишите HR в Telegram: Матвей — @Froloow_Matvey. Назначьте интервью без портфолио.
Source Group International (SGI) — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.