Ассистент команды по этапам ИИ-алгоритма: перспектива роста

Работа: ассистент команды по этапам ИИ-алгоритма: перспектива роста. Место работы - Эстония. Зарплата от 4 900 EUR в месяц.

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
У алгоритма, человека и профильной команды разные зоны ответственности. Вы осваиваете свою часть процесса, вовремя обновляете статус и передаёте исключения, не меняя логику системы. Вход в задачи занимает до двух недель и ничего не стоит, затем начинается оплачиваемая стажировка. Уточните у HR границы стартового участка.
Telegram-контакт HR: @Maksin_Olya — Ольга
Попросите описать вашу часть процесса. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
Принимать этап после того, как алгоритм подготовил исходный результат.
Соблюдать установленный ритм и проходить пункты рабочего регламента.
Обновлять состояние задачи в общей форме без изменения логики модели.
Передавать исключения сотрудникам, у которых есть полномочия их разбирать.
▌ Кому подойдёт
Тем, кому спокойнее работать в чётко определённой зоне ответственности.
Тем, кто умеет соблюдать сроки без спешки и потери точности.
Тем, кто сообщает о нестандартной ситуации, а не решает её наугад.
▌ Чему научим и как
Вводный период внутри команды бесплатен и длится до двух недель.
На материалах куратора разберёте обычный цикл и варианты исключений.
Личный наставник на первых этапах поможет наладить рабочий ритм.
▌ Условия
Все задачи выполняются из дома; действует гибкое расписание.
Рабочие часы стажировки оплачиваются с первого дня, расчёт идёт раз в неделю.
Учебный этап предоставляется бесплатно и отдельно не оплачивается.
Отношения сторон оформляются официально по договору.
Можно начать вместе с другом; участок и размер ставки определит интервью.
▌ Куда можно вырасти
Сначала — поддерживать темп на знакомой последовательности действий.
Дальше — отвечать за свой отрезок процесса и своевременную передачу.
Потом — подключаться к более сложным этапам внутри того же направления.
▌ Чего здесь не будет
Обязанностей по запуску кампаний, покупке трафика или работе с заказчиками.
Самостоятельной перенастройки алгоритма при возникновении исключения.
Вступительных платежей и бесплатных рабочих смен на стажировке.
Торговых решений со стороны новичка — их принимает профильная команда.
▌ Как проходит отбор
01. Связываетесь с HR одним сообщением и выбираете время встречи.
02. Во время интервью уточняете обязанности, оплату и режим взаимодействия.
03. Узнаёте итог в тот же день и согласуете дальнейшее подключение.
Напишите HR в Telegram: Ольга — @Maksin_Olya. Обсудите границы вашей части процесса.
Source Group International (SGI) — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.