Специалист по регламенту операционной команды: перспектива роста

Работа: специалист по регламенту операционной команды: перспектива роста. Место работы - Хорватия. Зарплата от 3 100 EUR в месяц.

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
Регламент операционной команды охватывает этапы ИИ-алгоритма. Вы проверяете готовый вывод по чек-листу, сообщаете о неточности и не принимаете решений по сделкам. Подготовка бесплатна до двух недель, стажировка оплачивается с первого дня, выплаты проводятся еженедельно. Запишитесь через HR на интервью.
Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей
Можно начать с вопроса о первой задаче. HR отвечает до 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
Проходить стандартный этап ИИ-процесса точно по инструкции.
Отличать типовой результат от случая, который требует уточнения.
Формулировать вопрос команде и прикладывать к нему необходимые факты.
Завершать запись после ответа и направлять результат следующему участнику.
▌ Кому подойдёт
Тем, кто замечает исключения и не пытается скрыть непонятный момент.
Тем, кто спокойно осваивает сложность от простого случая к новому.
Тем, кто хочет расти за счёт качества, а не названия должности.
▌ Чему научим и как
Бесплатная программа входа рассчитана на срок до двух недель.
Куратор покажет признаки типового случая и порядок передачи исключений.
Персональный наставник сопровождает начало и даёт адресную обратную связь.
▌ Условия
Работаете удалённо по гибкому расписанию, согласованному с командой.
Первый день стажировки уже оплачивается; деньги перечисляются каждую неделю.
Подготовка бесплатна и не входит в стажировочные рабочие часы.
Трудовые договорённости оформляются официально по договору.
Подбор подходящего потока занимает до одного дня после согласования.
▌ Куда можно вырасти
Сначала — без пропусков выполнять знакомые действия по образцу.
Дальше — распознавать больше исключений и увереннее оформлять вопрос.
Потом — вести сложный участок и участвовать в развитии процессов команды.
▌ Чего здесь не будет
Клиентского обслуживания, телефонного продвижения или поиска заказчиков.
Испытания на несколько часов до беседы с рекрутером.
Платного входа и неоплачиваемых рабочих дней после подготовки.
Необходимости выбирать действия по сделкам — это решает профильная команда.
▌ Как проходит отбор
01. Пишете HR о своём интересе, не составляя отдельное резюме.
02. На интервью обсуждаете навыки и возможную сложность первого участка.
03. Получаете ответ в день встречи и согласуете дальнейший маршрут.
Напишите HR в Telegram: Матвей — @Froloow_Matvey. Узнайте, как задачи становятся сложнее.
Source Group International (SGI) — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.