Ассистент операционного направления: развитие в команде

Работа: ассистент операционного направления: развитие в команде. Место работы - Греция. Зарплата от 3 100 EUR в месяц.

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
Работа ассистента относится к этапам ИИ-алгоритма: вы ведёте назначенный шаг по инструкции и сохраняете статус для коллег. Позиция подходит для начала в цифровой сфере и позволяет постепенно расширять ответственность. На бесплатную подготовку отводится до двух недель. Стажировка оплачивается. Сообщите HR об интересе.
Telegram-контакт HR: @VladimirGord_eev — Владимир
Уточните, как наставник подключается к первым вопросам. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
Подхватывать процесс после завершённого действия алгоритма.
Сопоставлять полученный результат с условиями своего этапа.
Записывать статус и замечание в форме, понятной всей команде.
Останавливать исключение и обращаться за решением к ответственному сотруднику.
▌ Кому подойдёт
Тем, кому спокойнее входить в новое направление с личной поддержкой.
Тем, кто умеет работать по критериям и сообщать о сомнениях.
Тем, кто готов участвовать во внутренних разборах с коллегами.
▌ Чему научим и как
Бесплатный ввод в процесс занимает максимум две недели.
Покажем на учебных ситуациях, когда продолжать, а когда задавать вопрос.
Наставник из действующей команды проверит первые результаты и даст обратную связь.
▌ Условия
Работа организована дистанционно, расписание можно настроить гибко.
Оплачиваемый стажировочный период стартует в первый день; расчёт выполняется раз в неделю.
Подготовка предоставляется бесплатно и не входит в оплачиваемый период.
Официальные договорённости фиксируются в договоре.
Начать можно вместе с другом; каждый проходит отдельный отбор и получает свой участок.
▌ Куда можно вырасти
Сначала — проходить типовой случай вместе с наставником.
Дальше — вести закреплённую часть процесса и самостоятельно ставить статус.
Потом — осваивать исключения и участвовать в новом направлении команды.
▌ Чего здесь не будет
Обработки заказов, заполнения карточек или управления магазином.
Холодных контактов с покупателями и обязательных продаж.
Тестового задания до HR и платежей за рабочий доступ.
Самостоятельного выбора по сделкам: решения остаются у профильной команды.
▌ Как проходит отбор
01. Связываетесь с HR и сообщаете, если хотите начать с другом.
02. Каждый проходит интервью и обсуждает ставку с рабочим режимом.
03. После решения в день встречи согласуете индивидуальные даты старта.
Напишите HR в Telegram: Владимир — @VladimirGord_eev. Обсудите, как наставник поддержит первые шаги.
Source Group International (SGI) — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.