Daikin. Производство кондиционеров. Рабочая карта на 2 года

Daikin. Производство кондиционеров. Рабочая карта на 2 года

Приглашаем на работу операторов производства кондиционеров – Daikin (Чехия, Брно.

Страна: Чехия, Брно

Пол и возраст: Мужчины/Женщины/Семейные пары, до 40 лет, граждане Украины и Беларуси

O РАБОТЕ

Професия: Оператор производства

Специализация: Производство кондиционеров и компонентов к ним

Описание работы: Эксплуатация автоматически настраиваемых станков (без предварительного опыта) или сборка деталей на сборочных линиях. В дальнейшем при желании есть возможность расширения своих профессиональных навыков, за дополнительные финансовые бонусы (сварка, пайка, электро, погрузчик)

Рабочий график: 8 часов/смена (7,5 + 0,5) в 3 смены или при желании 12 часов в непрерывном производстве в соответствии с законом (график смены установлен на один год)

3-сменный график:

• Первая неделя – с понедельника по пятницу с 6:00 до 14:00.

• Вторая неделя – с понедельника по пятницу с 14.00 до 22.00

• Третья неделя – ночная смена, воскресенье — пятница, с 22:00 до 06:00.

или безостановочное производство — дневная смена 12 часов (с 6:00 до 18:00),ночная смена (с 18:00 до 6:00) — в среднем 15 смен в месяц

37,5 часов в неделю.

Зарплата на руки: 23000

Бонусы/Премии:

а) Персональная оценка до 1.200 крон в месяц (личный бонус — в среднем 700 крон)

б) Премия за посещаемость — 12% от базовой заработной платы 0–2,760 крон в месяц.

в) Бонус за дополнительные навыки до 2000 крон в месяц (сварка, пайка, погрузчик, электрооборудование и т. д.)

г) Транспортные расходы – до 2000 крон в месяц (около 500 крон для жителей Брно).

д) Два полугодовых бонуса — 50% от базовой зарплаты (выплачиваются в июне и декабре).

е) Мультиспорт карта

ж) Поощрительная премия через 3 месяца работы 5.000 крон, через 6 месяцев 10.000 крон

Проживание: тоимость проживания, оплачиваемая работником — 4500 крон в месяц (удержание из заработной платы), проживание всегда оплачивается за месяц вперед, первый платеж будет предоставлен компанией в форме аванса

Питание: обед в столовой, доступно и вегетарианское меню. Способ выплаты: 55% стоимости еды покрывает работодатель, работник выплачивает 45% в виде высчитывания из заработной платы — 40 крон за обед.

Компенсация за сверхурочную работу: в соответствии с соглашением о заработной плате и чешским законодательством

Премии:

а) За дневную смену + 12 крон / час

б) За ночную смену + 12%

в) За работу в выходные + 20%

г) За работу в праздничные дни 145%

Прочие бонусы:

• Пенсионное страхование

• Бонус на 5, 10, 15 и 20 лет работы в компании (до 20 000 чешских крон)

• Бонусы к юбилеям, рождению ребенка, браку

• Бесплатная рабочая одежда компании, включая обувь и рабочие средства защиты (за 350 чешских крон, если вы расторгаете договор в течение испытательного срока).

Также компания стирает рабочую одежду.

• Зона отдыха и шкафчик на каждом рабочем месте.

• В течение каждой смены 2 дополнительных платных 8-минутных перерыва

• Крытые места для курения на открытом воздухе.

• Скидка на продукцию компании (в размере около 50% от прейскуранта)

• Компания получает сертификат «Компания за здоровье» — сверхстандартное медицинское обслуживание, витаминные пакеты два раза в год, выезд медсестры.

Оплачиваемый отпуск 25 дней в году — 10 дней фиксированных летних каникул — первые 2 недели августа и одна неделя в конце декабря, последние 10 дней взяты по согласованию с руководителем.

Лицензия Министерства социальной политики Украины приказ №1233 от 09.08.2019
Контакты: Viber/ WhatsApp: +380632786909

+38 (063) 2786909
euroworksl@ukr.net