Електрик. Робота в Хорватії з безкоштовним житлом

Пропонуємо вакансію для електриків

Об'єкти переважно зосереджені у столиці (Загреб) та інших містах по Хорватії, промислові, енергетичні, житлові та інфраструктурні об'єкти.

Обов'язки

1) Електромонтажні роботи (повністю все; від інсталяцій, класичних установок, промислових установок, прокладки кабелів і все, що робить електрик).

2) Необхідні знання та навички щодо встановлення, монтування, тестування та введення в експлуатацію.

3) встановлення металевих кабельних лотків.

4) прокладання кабелів у змонтовані кабельні лотки (електричні лінії) або проходження кабелів через попередньо встановлені труби в стінах і стелях і фіксація кабелю в мікро положення відповідно до електричних креслень (перевірка креслень, визначення необхідного типу кабелю, необхідної довжини та виконання роботи).

5) Монтаж та підключення електро розподільних шаф за поданою схемою.

6) Монтаж та підключення елементів в системах низького струму.

7) Монтаж трансформатору, заземлення і громовідводу.

Вимоги
1. Високий рівень відповідальності, акуратності та ретельності.

2.Незалежність у прийнятті рішень та виконанні завдань.

3.Готовність до високого ритму роботи в різних погодних умовах.

4.Вміння читати креслення та знання англійської мови буде перевагою

5. Швидке та якісне виконання робіт.

6. Перевага надається кандидатам з досвідом роботи на таких об'єктах: новобудови, бізнес-центри, готелі, відпочинкові комплекси

Умови

1.Офіційне працевлаштування на рік і більше в Хорватії (Ми працевлаштовуємо українців згідно з офіційними нормативно-правовими актами уряду Хорватії.)

2.Середня місячна ЗП від 1300 €/міс, 5.5 євро/год.- це початкова ставка. Роботодавець переглядає та підвищує її відповідно до кваліфікації та виконання норми.

3.Графік роботи: 10 годин (з 7:00 до 17:00) - 6 днів/тиждень(у суботу можлива менша кількість годин 6-8, залежно від об’єкту). В середньому: 220-240 год/міс.

4.Проживання: безкоштовно або компенсація 1000 кун/місяць(130 євро)

5.Харчування: 1 прийом їжі в робочий день або грошова компенсація 35 кун/робочий день( 120 євро).

6.Медичне та соціальне страхування

7.Протягом періоду роботи за працівником є закріплений менеджер компанії. Він допомагатиме вирішувати питання, пов'язані з побутом, роботою тощо.